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淅江快乐12选5走势图:个税将改革,工资管理需调整-管家婆财贸软件

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快乐12技巧与实战攻略 www.nfmsq.tw 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

职工薪酬的内容包括:

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(2)职工福利;

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、和生育保险费等社会保险费;

(4)住房公积金;

(5)工会经费和职工教育经费;

(6)非货币性福利;

(7)因解除与职工提供的服务相关的支出;

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出;


财贸双全软件中怎么来使用,请大家看下面的介绍:

一、首先建立需要组成的工资项目,工资管理-工资项目

注:如有社会保险费,需先在工资项目里面添加减少项目和分配科目(社会保险费会按一定的比例公司承担一部分,员工承担一部分),选择其他应收款-社会保险费

二、个人所得税设置,工资管理-个人所得税设置

点击“税率”按钮确认起征金额

(注:如果国家更新,此界面也支持修改)


三、工资明细录入,工资管理-工资发放明细表


四、工资分配,确认分配方式,工资管理-工资分配设置

手工分配:

指在对工资进行费用分配时,采用人工选择方式进行工资分配操作。

按员工分配:

指事先在工资分配设置中对每位职员的费用用途进行分配,待工资费用分配时,系统将自动进行分配。

1.选择手工分配之后,确认分配金额和对应分配科目

(注:生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”;管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”;销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”;应由在建工程、研发支出负担的工人薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”)


2.选择按员工分配之后,需要按员工一一设置对应分配的科目

以上设置好后进行工资费用分配


五、次月支付工资,工资管理-支付工资

支付上月的工资


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